Nordic Jobs Worldwide er et ungt og friskt selskap som er sulten på å bli Nordens største rekrutteringsbyrå. Vi spesialiserer oss på å koble kandidater med spesifikke nordiske språkferdigheter med firmaer i utlandet. Vårt mål er å bli "go-to"-byrået ved utenlandsrekruttering.
HVA VI GJØR
Nordic Jobs Worldwide har over 30 års erfaring med rekruttering i samarbeid med selskaper globalt
Se video
Vi er profesjonelle nordiske rekrutteringsspesialister,og vår største ambisjon er å knytte kandidater fra Sverige, Finland, Norge og Danmark til selskaper over hele verden.
Våre kandidater søker på jobber basert på deres unike språkferdigheter og kompetanse. Når det gjelder å fremme ledige stillinger, finner vi de beste skreddersydde løsningene som passer behovene til hver klient, og dermed bygger vi et sterkt forhold til våre kunder og kandidater.
Vi streber etter å være best i vår bransje og vil derfor alltid finne en løsning som vil sette våre kunder og kandidater sammen.
Nordic Jobs Worldwide har over 30 års erfaring med rekruttering og har allerede blitt en svært verdifull del av rekrutteringsprosessen for flere selskaper over hele verden.
I tillegg til vår ekspertise innen nordiske språk, er vårt hovedfokus jobber i industrier som kundeservice, salg, IT, ledelse, økonomi, HR og markedsføring. Gi oss en stillingsbeskrivelse, og vi vil gjøre alt for å fylle stillingen.
I morgen er en ny dag!
95,000 +
Kandidater
5,400 +
Ansettelser
40+
Lokasjoner globalt
TIDSLINJE
Vår historie
.jpg?disposition=attachment)
2016
Året Nordic Jobs Worldwide ble grunnlagt
Selskapet Nordic Jobs Worldwide ble lansert og den første kollegaen ble ansatt. Klienter i Estland, Spania, Irland, Sverige ble signert. Første forretningsreise til Tallinn.
2017
Ansette våre første kolleger
Signerer 40 nye kunder i 10 forskjellige land, og selskapet vokser til 4 kolleger i slutten av året. Besøker Malta for første gang.
2018
Lanserer nytt merke - Multilingual Jobs Worldwide
Flyttet til nye kontorer. Mer enn 60 nye kunder ble signert i ytterligere 18 land, over 100 kunder i 28 land. Vokste fra 4 kolleger i 2017 til 20 kolleger. Nytt merke ble lansert i september 2018 – Multilingual Jobs Worldwide. 293% Inntektsvekst! Besøkte kunder i land som; Spania, Portugal, Malta, Sverige og Hellas.
2019
Nå 1000 rekrutteringer og besøke mange av våre kunder
Avspark i Barcelona. Selskapet når sine første 1,000,000 Euro of Revenue på ett år i løpet av sommeren. Totalt 85 % vekst i løpet av året. Rekruttert for 20 forskjellige språk. Planlegger nye egne kontorer. Over 1000 bekreftede rekrutteringer siden starten. Besøkte kunder i land som; Spania, Portugal, Estland, Hellas, Kypros, Malta, Finland, Sverige og Irland.
2020
Åpne nye kontorer og ansatt flere kolleger
Starter året i nye merkevarekontorer. Kick-off i Lisboa i januar. 25 kolleger jobber nå i selskapet og flere kommer .
2021
Launching a new brand – IT Jobs Worldwide
This year we launched our third brand – IT Jobs Worldwide. We opened a new office in Malta and moved into a bigger office in Malaga to have more space for our new colleagues. We ended the year with almost 50 colleagues around Europe.
2022
New office in Lisbon
We opened another office, this time in Lisbon. The office in Malaga became too small and we needed a bigger office yet again – thanks to our amazing growth! Another year with big growth in revenue and colleagues.
HVA FOLK SIER
Nordiske verdier
Top class performer
Som selskap har vi som mål å være det beste selskapet i verden som rekrutterer nordiske kandidater. Vi ønsker å matche de mest spennende jobbene over hele verden med de beste kandidatene.
Global connect
For å bygge selskapet måtte vi få en forståelse av de lokale markedene i hvert land. Vi har kunder i over 40 land, og vi har lært hva hver kultur har å tilby.
Always adapting
Som selskap må du kunne tilpasse deg. Tilpasning betyr at vi alltid må finne de beste og nyeste løsningene for våre kunder og kandidater.
Client partnership
Vi ønsker å skape den beste verdien for våre kunder. Gjennom å skape vellykkede kundepartnerskap får vi bedre suksess. Vi setter oss mål sammen med en prosjektplan, tidslinjer, tidsfrist og et oppfølgingsmøte.
Common success
Vi sikter alltid mot "vinn-vinn-vinn"-situasjonen. Kunden får riktig profil og medarbeider, kandidaten får ny jobb og kollegene våre får suksess i sitt arbeid.
Passionate at work
For å følge våre visjoner og verdier må vi ha lidenskap på jobben. Å inkludere alle kolleger og gi dem frihet på jobben. Vifølgerogsåopp medtilbakemeldinger og belønninger.
Vår Visjon
Vi jobber hver dag mot vårt mål om å bli best i verden for å gi våre kunder de beste nordiske kandidatene til å fylle sine ledige stillinger. Vi oppnår dette takket være vår dedikasjon til tilpasning, lidenskap på arbeidsplassen og felles suksess blant oss selv, våre kunder og våre kandidater. Å være kundens og kandidatens førstevalg er alltid vår ambisjon i alle partnerskap.
Vi ønsker å fortsette den organiske veksten de neste årene med kontorer over hele verden. Før 2026 er målet vårt å være 100 kolleger som jobber side om side mellom merkevarer, kontorer, team og land. Vårt mål er å være et prisvinnende selskap med positiv mediepublisitet og fortsette å ha en sterk "topclass"-kultur.
Vi ønsker å fortsette å utvikle interne talenter og gi kollegene muligheten til å vokse med motivasjon, selvledelse og lidenskap. Vår organisasjon bør bygges med DNA fra kolleger som arbeider mot våre verdier, KPI-er, arbeidskultur og visjoner.
Vi oppfordrer alle våre ansatte til å være deres egen "CEO", da vi har tro på at det bringer med seg intern motivasjon.
Vi vil alltid tilpasse oss nye situasjoner, og fortsette å være best i verden på det vi gjør.
.png?disposition=attachment)
.png?disposition=attachment)
.png?disposition=attachment)
.png?disposition=attachment)
.png?disposition=attachment)
