HR

​HR er avdelingen i en bedrift eller organisasjon som omhandler mennesker, lønn og opplæring. Det er personene eller avdelingen i et firma som har ansvaret for alle ansatte og ansattrelaterte operasjoner.

Noen områder som HR håndterer er; rekruttere, ansette og lære opp ansatte og administrere fordelsprogrammer for ansatte. Ytterligere ansvar kan omfatte kompensasjon og lønn, organisasjonsutvikling og kultur, sikkerhet på arbeidsplassen, helse- og velværerelaterte spørsmål, samt oppdatering av retningslinjer og å holde seg oppdatert på eventuelle lover som påvirker selskapet og de ansatte.

Alle disse områdene bidrar til medarbeidertilfredshet, motivasjon og utvikling samt ytelse. Målet med menneskelige ressurser er i utgangspunktet å administrere og bruke selskapets ansatte mest effektivt og ha en HR-avdeling eller folk som tar hensyn til disse forskjellige områdene, vil hjelpe selskapet med å nå sine mål.

Mange bedrifter har gått bort fra tradisjonelle interne personaloppgaver og startet outsourcing av administrative HR-funksjoner som lønn, ansattes fordeler og rekruttering til eksterne leverandører.